hero

研修一覧

training

電話応対

電話は「会社の第一印象」を決める接点です。第一声・聴き取り・取次・締めの一言までが整っていると、相手の不安が消え、用件が短時間で前に進みます。
一方、対応が人によってバラバラだと、取り違い・折り返し漏れ・日程調整の行き違いが発生し、信頼と時間を失いかねません。
本研修では、受電・発信・内線・外線の基本ををロールプレイを通じてで定着させ、誰が出ても同じ品質で応対できる状態を目指します。

・要件の聴き取り・復唱が弱く、取り違いが起きがち
取次・保留・不在時の対応に自信を持ちたい
折り返し依頼や連絡先確認が曖昧で、再連絡が滞る
日程調整の進め方がバラつき、往復が多い
・通話後の記録・共有が徹底されない
・発信マナー(時間帯配慮・用件提示)に不安がある

training-hero

「ビジネス電話対応」に必要なスキルで代表的なものは以下となります。

・取り違いを防ぐ「要件確認と復唱」
相手のお名前・会社名・連絡先・要件を聞き、復唱(要約)→確認質問で精度を上げます。

・確実に届く「メモ・記録・共有」
日時/相手情報/要件/必要対応/期限を所定の様式にすることで、聞き漏れを防ぐことができます。

・感じよく短い「定型フレーズと言い回し」
依頼・お断り・確認・保留・取次・折り返し依頼の定型文を知ることで、失礼のない対応ができます。

・聞き取りにくい時の「読み上げルール」
数字は区切り、アルファベットはイロハ/フォネティックで確認。聞き取れない時は速度を落として再読をお願いする。

研修を通して、形式の「礼儀」ではなく、短時間で正確に進む電話の作法の標準を学べ、ワークを通じて研修を行うことで即戦力となすスキル習得を目指します。

training-hero
研修検索
テーマ別

個々の課題や悩みを解決するためのスキルが学べる研修をお探しの方へ

役職別

新入社員から経営者まで階層別に必要なスキルが学べる研修をお探しの方へ

職業別

営業や企画など職種や部門別に必要なスキルが学べる研修をお探しの方へ

課題別

女性管理職育成や働き方改革など組織の課題に向けた研修をお探しの方へ